В Советском районе прошел единый информационный день для работодателей

Не секрет, что работодатель всегда был и остается клиентом номер один для службы занятости населения, поскольку именно от них напрямую зависят формирование банка вакансий, трудоустройство безработных граждан, реализация мероприятий активной политики занятости населения.

 

25 сентября 2017 г. в ГКУ Республики Марий Эл «Центр занятости населения Советского района» прошел очередной единый информационный день для работодателей, в рамках которого состоялось расширенное заседание Координационного комитета содействия занятости населения Советского муниципального района.

На повестке дня стояли животрепещущие вопросы труда и занятости, решить которые служба занятости населения в силе только при условии тесного сотрудничества с  предприятиями и организациями:

- о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- о ежемесячном представлении в центр занятости населения сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

- о работе по снижению неформальной занятости населения в  Советском районе;

- об организации профессиональной ориентации молодежи на  востребованные на рынке труда профессии;

- об итогах летней кампании по организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Докладчиком по данным вопросам выступила директор центра занятости населения Мухарлямова Л.Т., которая в первую очередь обратилась к работодателям с призывом о содействии в решении вопросов трудоустройства инвалидов. Работодателям было разъяснено, что в  постановление Правительства Республики Марий Эл от 1 августа 2012 г. №  288 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у  работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл»,  внесены изменения размера установленной квоты для приема на работу инвалидов:

для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере двух процентов среднесписочной численности работников;

для работодателей, численность работников, которых превышает 100 человек - в размере трех процентов среднесписочной численности работников.

Информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели обязаны представлять в центр занятости населения ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с  установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей (статья 5.42 КоАП РФ).

Что касается работы по снижению неформальной занятости населения, были озвучены следующие результаты работы: с начала года проведено 38  заседаний территориальной межведомственной комиссии с участием 139  работодателей, 193 встречи с работодателями, выявлено 415 работников, трудившихся неофициально. Этих работников удалось вывести из тени – с  ними заключены трудовые договоры. В районе продолжаются рейды по  предприятиям и организациям на предмет выявления неформально занятых работников. Работодателям в очередной раз рекомендовано неукоснительно соблюдать требования трудового законодательства и оформлять трудовые отношения со всеми работниками официально. 

Рассказывая о результатах работы по профессиональной ориентации граждан, Лилия Тахировна отметила, что с начала года государственную услугу по профессиональной ориентации получи 377 человек, в групповых профориентационных мероприятиях приняли участие 894 человека.

При содействии центра занятости населения в текущем году во временных работах приняли участие 44 подростка в  возрасте от 14 до  18  лет, например в период летних каникул  МУ ДО «Дом детского творчества п.  Советский» представило 20 вакансий подсобных рабочих. Ребята занимались благоустройством территорий детских площадок, Молодёжного центра и стадиона п.Советский.

Все работодатели, принявшие участие в едином информационном дне, предоставили информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. По всем вопросам повестки дня были приняты решения о  продолжении и укреплении партнерских отношений с работодателями в  целях эффективной реализации мероприятий активной политики занятости населения.

Всего с начала года в центре занятости населения Советского района проведено 8 единых информационных дней для работодателей, в  которых приняли участие 180 человек.

Работодатели Советского района приглашаются к активному сотрудничеству!

 
По теме
3 октября прошел Единый информационный день для безработных и ищущих работу граждан.
Вопрос: Каким образом можно оспорить незаконное решение работодателя об увольнении работника?
Неисправный холодильник стал причиной пожара в Йошкар-Оле - Газета Ваш Новый День Фото ГУ МЧС России по Марий Эл В среду поздно вечером горожане заметили клубы дыма, исходящие из балкона квартиры, расположенной на верхнем этаже девятиэтажного дома на Воскресенском проспекте.
Газета Ваш Новый День
Малярия: характеристика и профилактика 29.03.2024 г. Малярия относится к группе паразитарных заболеваний человека, возбудителями которых выступают различные виды малярийного плазмодия,
Роспотребнадзор
Советы путешественникам, выезжающим за рубеж 28.03.2024 г. В странах Евразии, Африки, Южной Америки, Океании с экваториально-тропическим климатом широко распространены инфекционные и паразитарные заболевания,
Роспотребнадзор
фото - Marimedia.Ru В Марий Эл приехала команда тревел-шоу Первого канала «Поехали!». Накануне ведущих Марию Осадник и Евгения Покровского, которые колесят по всей России за рулём своего авто, можно было увидеть на набережной Йошкар-Олы.
Marimedia.Ru