Проблема неформальной занятости остается крайне негативной тенденцией в стране. Тысячи граждан работают без официального трудоустройства и это негативно сказывается как на самих работниках, так и на бюджете: люди не имеют никаких законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.
В 2017 году контрольный показатель снижения неформально занятых граждан в Республике Марий Эл составляет 21 653 человека. В результате проведенной работы уже выявлено 13 896 работников, работавших без трудового договора, деятельность 13 790 работников легализована (за прошлый год легализована деятельность 9 251 гражданина). Наибольшее количество неформально занятых граждан выявлено в городе Йошкар-Оле (6 564 человека) и Медведевском районе (1 565 человек).
В целях выполнения контрольного показателя в городах и районах республики на постоянной основе работают межведомственные комиссии (рабочие группы) по снижению неформальной занятости, легализации «теневой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды. В текущем году территориальные межведомственные комиссии провели 642 заседания с участием 2 579 хозяйствующих субъектов, имеющих признаки неформальной занятости. На заседаниях работодателям разъясняются нормы трудового законодательства и меры ответственности за неоформление трудовых отношений с работниками. Информация о работодателях, не реагирующих на рекомендации территориальных комиссий и не устраняющих выявленные нарушения, направляется в контрольно-надзорные органы, и работодатели привлекаются к ответственности, например, платят административные штрафы за нарушения трудового законодательства. С начала года в органы прокуратуры и Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл направлена информация о 225 работодателях.
Помимо заседаний членами межведомственных комиссий проводятся рейды по проверке рабочих мест на предмет соблюдения трудового законодательства. Так, например, в октябре текущего года специалисты Центра занятости населения Моркинского района в составе комиссии совершили выездную проверку в д.Кучко-Памаш на предмет выявления неформальной занятости и выплаты заработной платы. Члены комиссии ознакомилась с работой магазина «Удача» ИП Рошко Н.И. В магазине продовольственных товаров и товаров повседневного спроса установлен режим работы с 8.00 до 18.00 часов с перерывом на обед, работают 2 продавца, с которыми работодатель заключил трудовые договоры, заработная плата составляет не менее минимального размера оплаты труда во внебюджетной сфере, налоги выплачиваются.
Таким же образом проверяются все работодатели республики, у многих из них, как и в случае с магазином «Удача», работники трудятся официально, однако именно выездные мероприятия зачастую позволяют выявить тех недобросовестных бизнесменов, которые выплачивают зарплату своим работникам «в конверте» и уходят от уплаты налогов. С начала года территориальными комиссиями проведено уже 3866 выездных встреч с работодателями.
Проводится масштабная разъяснительная работа, ведь задача в большей степени – не наказать предпринимателей, а убедить их в необходимости работать в рамках законодательства. В 2017 году в средствах массовой информации республики опубликовано 242 материала на данную тему. Так, например, 26 октября 2017 г. в Советской районной газете «Вестник района» опубликована заметка «Получили официальную работу», рассказывающая о результатах проводимой в районе работы по снижению неформальной занятости (с начала года в Советском районе выявлен и легализован 491 работник).
Помните! Обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан и перечислен работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он может быть привлечен к ответственности.
Не забывайте! Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании письменного трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу и который должен быть оформлен и выдан на руки не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к трудовой деятельности (ст.ст.16, 57, 67 ТК РФ).
Если вам стало известно о нарушениях трудового законодательства, вы можете обратиться:
· в Государственную инспекцию труда в РМЭ по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 24 а, каб. 120А (по средам и пятницам с 8.00 до 12.00), а также по телефону «горячей линии» 8 (8362) 45-16-14;
· в Департамент труда и занятости населения РМЭ по телефону «горячей линии» 8 (8362) 41-40-77.