Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл была проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении индивидуального предпринимателя Рыбаковой Светланы Юрьевны.
Статьей 256 Трудового кодекса РФ установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. По результатам проверки выявлено нарушение трудового законодательства в части невыплаты работнику пособия по уходу за ребенком.
Индивидуальному предпринимателю Рыбаковой Светлане Юрьевне выдано предписание по устранению всех выявленных нарушений, в части погашения задолженности перед работником по выплате пособия по уходу за ребенком. ИП Рыбакова С.Ю. привлечена к административной ответственности в виде штрафа.