Органы службы занятости населения Республики Марий Эл выполняет функцию посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу. Для успешного выполнения этой задачи службе занятости необходимо своевременно и в полном объеме получать от работодателей информацию об имеющихся вакансиях, о ситуации на предприятии, о выделенных или созданных рабочих местах для приема инвалидов. Также каждый работодатель должен быть осведомлен о собственных правах в области занятости населения для наиболее эффективной политики трудоустройства.
Чтобы сотрудничество с работодателями было максимально тесным, центры занятости населения постоянно организуют различные мероприятия, семинары, круглые столы для представителей предприятий и организаций и сами выезжают на рабочие места к работодателям, чтобы привлечь их к активному участию в мероприятиях по содействию занятости населения.
Так, на очередной планерке в администрации Новоторъяльского района 23 октября 2017 г. помимо прочих текущих вопросов рассматривались вопросы неформальной занятости населения в районе, своевременной выплаты заработной платы и уплаты налогов. Участники совещания были проинформированы о ситуации на рынке труда, об итогах внеочередного заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где было подписано Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2018 год. Внимание работодателей было обращено на тот факт, что если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования Дополнительного соглашения в газете «Марийская правда» 17 октября 2017 года, не представят мотивированный письменный отказ присоединиться к нему в Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл, то соглашение подлежит обязательному исполнению ими.
Центр занятости населения города Йошкар-Олы» 19 октября принял участие в публичных слушаниях с участием Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл и Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл. В ходе слушаний, в которых приняли участие 38 предприятий, центром занятости был освещен вопрос об организации стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций на предприятиях, а также вопрос о размещении вакансий на портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» www.trudvsem.ru.
В тот же день центр занятости населения провел встречу с представителем кадровой службы ГБУ РМЭ «Йошкар-Олинская городская больница» по вопросам трудоустройства выпускников и инвалидов и встречу с представителем кадровой службы ООО «СИГ» по вопросу трудоустройства граждан по профессии «менеджер». Организацией было рассмотрено 55 резюме соискателей, 8 претендентов отобраны для собеседования. Всего же на прошлой неделе центр занятости встретился с 7 работодателями города Йошкар-Олы, на которых были рассмотрены вопросы возможного трудоустройства инвалидов и выпускников, а также вопросы по легализации численности неформально занятых на территории городского округа «Город Йошкар-Ола».
Вопросы неформальной занятости рассматривались 18 октября и на совещании в администрации Килемарского района с участием руководителей организаций и предприятий района. Директор центра занятости Калашников А.И. особое внимание в своем выступлении уделил соблюдению законодательства в сфере занятости, в том числе касающегося трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места, и ответственности работодателей за неисполнение возложенных на них обязанностей.
На расширенном заседание «Клуба работодателей» и на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Медведевского района, которые состоялись 18 октября 2017 г., был рассмотрен вопрос «О состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда». С информацией выступила директор Центра занятости населения Медведевского района С.Д.Домрачева По результатам заседания руководителям всех форм собственности было рекомендовано реализовывать запланированные на 2017 год мероприятия по улучшению условий и охраны труда, также осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства. В районной газете «Вести» была опубликована статья «О состоянии и мерах по улучшению условий охраны труда в Медведевском районе».
На предыдущей неделе Центр занятости населения Медведевского района также провел выездные мероприятия по трудоустройству инвалидов на предприятия района. В ходе бесед с руководителями директор центра занятости подробно рассказала о государственных услугах в сфере занятости населения и о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Центром занятости населения Сернурского района 19 октября был проведен день интенсивного консультирования работодателей. С целью предоставления государственных услуг инспекторы центра занятости на мобильном офисе посетили 6 предприятий Сернурского района. Работодателей проинформировали о ситуации на рынке труда, основных направлениях деятельности, профессиональном обучении по направлению службы занятости, в том числе о возможности профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателями; о портале «Работа в России», содержащем специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями и сервис «Проверь трудовой договор!»; о формировании базы стажировок для студентов и молодежи; недопущении фактов неформальной занятости; своевременном предоставлении работодателями сведений о потребности в работниках.