На защите трудовых прав граждан

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании письменного трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу.   Трудовой договор должен быть оформлен и выдан на руки не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к трудовой деятельности (ст.ст.16, 57, 67 ТК РФ).

Сегодня сложившаяся ситуация с использованием нелегальных схем выплаты заработной платы  с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации. В Республике Марий Эл проводится работа по выявлению работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений.

В городах и районах республики работают межведомственные комиссии по снижению неформальной занятости, на заседания которых регулярно приглашаются «проблемные» работодатели, с ними проводится информационно-разъяснительная работа о недопустимости нарушения трудового законодательства. Однако предупредительные профилактические методы работы не всегда являются достаточными для воздействия на работодателей. А поскольку  межведомственные комиссии законодательно не наделены полномочиями проведения проверок соблюдения трудового законодательства, то для этого необходимо участие контрольно-надзорных органов. При выявлении нарушений трудового законодательства и непринятии работодателями мер по их устранению члены комиссии направляют материалы в контрольно-надзорные органы. Таким образом, проводится совместная работа по соблюдению законности в сфере трудовых отношений.

По сведениям Прокуратуры Республики Марий Эл, проведенные проверки показали, что данная область правоотношений по-прежнему подвержена нарушениям закона. Так, например, в текущем году на ряде предприятий выявлены случаи образования значительной задолженности по зарплате, основной причиной образования которой является нестабильное финансовое состояние предприятий. Имеют место и другие нарушения законодательства, связанные с оплатой труда. Так, например, в нескольких организациях города Йошкар-Олы городской прокуратурой было установлено, что выплата заработной платы работникам установлена в трудовых договорах и фактически выплачивается 1 раз в месяц. По инициативе прокуратуры города работодатели привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, нарушения устранены.

Некоторые работодатели не соблюдают требования закона в части представления в органы статистики достоверных сведений о наличии задолженности по заработной плате.

Так, прокуратурой Мари-Турекского района в результате взаимодействия с пенсионным органом в организации, которая имела задолженность по страховым взносам, выявлена задолженность по заработной плате. Кроме того, организация не предоставила в органы статистики сведения о просроченной задолженности по заработной плате. Прокуратурой района директору организации внесено представление, в отношении главного бухгалтера возбуждено административное дело по ч.2 ст. 13.19 КоАП РФ.

В ходе проверок двух предприятий, организованных Волжской межрайонной прокуратурой по информации налогового органа о задолженности по налогам, также выявлена задолженность по заработной плате. В отношении директоров организаций возбуждены административные дела по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. Нарушения устранены, задолженность перед работниками погашена.

Как и прежде, актуальными остаются вопросы противодействия выплатам работникам «серых» зарплат, неформальной занятости населения. Прокурорскими проверками вскрыты случаи уклонения работодателей от заключения трудовых договоров с работниками. К примеру, прокуратурой Новоторъяльского района в ходе проверки по информации районной администрации выявлены факты неоформления трудовых отношений тремя индивидуальными предпринимателями с 4 работниками. Аналогичные факты установлены прокурорами Куженерского и Сернурского района. Работодатели привлечены к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, им внесены представления, по результатам рассмотрения которых с работниками заключены трудовые договоры. Всего в 1 полугодии 2017 года прокурорами выявлено 13 предприятий, на которых допускалось неоформление трудовых отношений с 21 работником. Благодаря прокурорскому вмешательству права работников восстановлены.

По информации, представленной прокуратурой республики, в 1 полугодии 2017 года органами прокуратуры республики в сфере оплаты труда выявлено 3938 нарушений закона, в целях их устранения внесено 145 представлений, к дисциплинарной ответственности привлечено 133 должностных лица, к административной - 110 работодателей, в том числе 1 дисквалифицирован. В интересах работников в суды направлено 760 заявлений на сумму свыше 11,1 млн. рублей.

 

 
По теме
В Республике Марий Эл, как и во всей стане, по-прежнему актуальна тема неформальной занятости населения, когда отдельные работодатели не оформляют трудовые отношения,
29 августа 2017 года и.о. прокурора Республики Марий Эл Юрий Ворончихин провел очередной прием граждан в приёмной Президента Российской Федерации в Республике Марий Эл.
Государственная инспекция труда в республике Марий Эл выявила нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Прокуратурой Килемарского района Республики Марий Эл проведены проверки соблюдения требований федерального законодательства на предприятиях лесопромышленного комплекса.
Прокуратура города Йошкар-Олы выявила нарушения трудовых прав подростков, в свободное от учебы время работающих в обществе с ограниченной ответственностью «МАЙГРУПП»,
Служители театрального искусства Марий Эл сегодня отмечают профессиональный праздник - Marimedia.Ru Зампредседателя Правительства Марий Эл — министр культуры, печати и по делам национальностей Константин Иванов поздравил работников театра с их праздником, который отмечается сегодня.
Marimedia.Ru
Семейные выходные в музее (0+) - Управление культуры Музей истории города Йошкар-Олы 30 марта в 11.00 приглашаем детей и их родителей на программу "Знакомые незнакомцы".
Управление культуры